Área: Talento Humano

Acoso Laboral y Acoso Sexual 16

Actualización de la Ley Orgánica del Trabajo 16

Actualización sobre Legislación Laboral 16

Administración de Contratos Mercantiles 16

Administración de Nomina 16

Administración de Recursos Humanos 16

Administración de Salarios 16

Análisis de la Competitividad Externa. Estudio del Mercado Laboral 16

Aplicación Práctica de la Ley de IVSS 16

Aspectos Administrativos de la Póliza H.C.M. 16

Assessment Center (Centro de Evaluación Gerencial) 16

Cálculo de Lucro Cesante 16

Cálculo de Nómina 16

Cálculo de Nómina y Prestaciones Sociales 16

Cálculo de Nómina y Régimen de Obligaciones Sociales 16

Cálculo de Prestaciones por Antigüedad 16

Cálculo de Prestaciones Sociales 16

Cálculo de Prestaciones Sociales Para la Administración Pública 16

Cálculo de Vacaciones 16

Cálculo del Retorno Sobre la Inversión-ROI en la Capacitación 16

Cálculos Derivados de la LOTTT 16

Código Orgánico Procesal Penal (COPP) 16

Cogestión Empresarial e Indicadores de Gestión en la Administración de la Póliza H.C.M. 16

Como Agregar Valor a la Función de Recursos Humanos 16

Cómo Interpretar Derechos Obligaciones y Beneficios de los Trabajadores con la Nueva

Ley de Trabajo 16

Cómo Solventar Problemas de Sueldos y Salarios en su Empresa 16

Compensación Basada en el Puesto. Elaboración del Tabulador 16

Compensación Basada en el Trabajador. Evaluación del Desempeño 16

Competencias en Recursos Humanos 16

Competencias Laborales 16

Concursos públicos 16

Concursos Públicos: ingreso a la administración publica 16

Conformación y Funcionamiento de Caja de Ahorro 16

Construcción de Escalas Salariales 16

Contratación Colectiva 16

Contratación de Cooperativas 16

Contratación de Personal Nóminas y Seguridad Social 16

Contrato de Trabajo 16

Contratos de Obras y Servicios 16

Control de la Gestión de Recursos Humanos 16

Control y Seguimiento del Adiestramiento 16

Convenciones Colectivas 16

Convenciones Colectivas y Procedimientos Laborales 16

Creación y Protocalización de Empresas Públicas 16

Deberes Formales de la Empresa 16

Derecho del Trabajo Venezolano 16

Derecho Laboral 16

Derecho Laboral y Seguridad Social 16

Desarrollo de Planes de Incentivo 16

Desarrollo del Capital Humano 16

Desarrollo Laboral y Seguridad Social 16

Descripción y Valoración de Cargos 16

Descripción y Valoración de Cargos por Competencias 16

Descripción y Valoración de Cargos. Base del Tabulador 16

Detección de Necesidades de adiestramiento por competencias 16

Detección de necesidades de adiestramiento por competencias y evaluación de desempeño 16

Dirección de Reuniones Administrativas 16

Diseño de Instrumentos de los Beneficios Salariales y no Salariales 16

Diseño de Manual de Procedimientos 16

Diseño de programa de Remuneración Variable 16

Diseño del Manual de Organización 16

Diseño del Manual Descriptivo de Cargos con Enfoque de Vipladin 16

Diseño instruccional 16

Diseño Manual de Normas y Procedimientos de la Gestión Humana - Talento Humano ó

RR.HH 16

Diseño y Análisis de Estructuras Organizativas 16

Efectividad Laboral 16

El Proceso de Clasificación y Remuneración de Cargos Públicos 16

Elaboración de Diseños Instruccionales 16

Elaboración de Organigramas 16

Estructuración Salarial 16

Evaluación de la Capacitación 16

Evaluación de Programas de Adiestramiento 16

Evaluación del Desempeño 16

Evaluación, Adiestramiento y Desarrollo de Personal 16

Fianzas (para empresa de Seguros) 16

Fideicomisos 16

Formación de Equipos de Alto Desempeño 16

Formación de Facilitadores 16

Formación de Formadores 16

Formación de Instructores 16

Formas Legales para una Correcta Desvinculación Laboral 16

Fortalecimiento de Competencias para Trabajar en Equipo: Motivación, Liderazgo y

Trabajo en Equipo 16

Gerencia y Supervisión de Recursos Humanos 16

Gestión y Supervisión de RRHH 16

Gestión del Cambio y Desarrollo Organizacional 16

Gestión del Capital Humano por Competencia 16

Gestión del Talento basada en planificación de carrera 16

Gestión Estratégica de Recursos Humanos 16

Gestión Estratégica de RRHH 16

Gestión Estratégica del Talento Humano 16

Gestión y Administración del Régimen Laboral Vigente 16

Herramientas Fundamentales para las gestiones Administrativas y Cálculos Nominales 16

Herramientas para la Descripción y Valoración de Cargos 16

Identificación de Competencias 16

Indicadores de Gestión de Recursos Humanos 16

Jornada de Trabajo y Reglamento Parcial de la LOTTT 16

Jubilación y Pensiones 16

La LOTTT y los Retos de RRHH 16

Legislación Laboral Aplicable a la LOPCYMAT 16

Legislación Laboral y Contratación Colectiva 16

Ley de Actividad Aseguradora vs Seguros Patrimoniales. 16

Ley de Actividad Aseguradora vs Seguros Patrimoniales.(ACTUAL RM) 16

Ley de Sistema de Seguridad Social 16

Ley de Tierras Urbanas 16

Ley del Cesta ticket socialista para los trabajadores y trabajadoras 16

Ley del Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista 16

Ley Orgánica del Trabajo 16

Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (conversatorio) 16

Ley Orgánica Procesal del Trabajo 16

Leyes Vinculadas a la Relación Laboral 16

LOTTT y su Reglamento con el Estatuto de la Función Pública 16

Manejo de Quejas y Reclamos 16

Manejo Eficaz de la Nomina 16

Manual de Normas y Procedimientos 16

Metodología para la Elaboración de Manuales 16

Nómina Laboral 16

Nómina y Relaciones Laborales 16

Nuevo Horario Laboral Según la LOTTT 16

Organización de Archivos y Elaboración de Expedientes de Talento Humano 16

Organización y Gestión de Eventos 16

Planeación, seguimiento y control de Adiestramiento 16

Planificación del Tiempo y Organización del Trabajo en la Gestión de la Póliza H.C.M. 16

Planificación Estratégica de Recursos Humanos 16

Política Salarial 16

Procedimientos y cálculos de pasivos laborales 16

Procesos Administrativos de Personal 16

Programa para Corredores de Seguros 16

Pruebas en el Derecho Laboral 16

Pruebas Legales-Administrativas en Procesos Sancionatorios 16

Reclutamiento y Selección de Personal 16

Reclutamiento y Selección de Personal por Concurso 16

Reclutamiento y Selección por Competencias 16

Recursos de Nulidad contra Providencias Administrativas emanadas de INPSASEL 16

Recursos de Nulidad contra Providencias Administrativas emanadas de las Inspectorias

del Trabajo 16

Reforma Parcial del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo 16

Régimen Acumulativo de Prestaciones Sociales 16

Régimen De Obligaciones Sociales En Las Relaciones Labores De La Empresa 16

Relaciones Industriales y Administración de Personal 16

Reposo del SSO-IVSS 16

REPOSOS, LICENCIAS Y PERMISOS EN LA RELACIÓN LABORAL 16

Salario. Últimas Decisiones Jurisprudenciales y sus Efectos 16

Seguridad Social 16

Seguro Social 16

Seguro Social Bajo el Sistema TIUNA 16

Sistema de Administración y Gestión de los Servicios de Salud

(Póliza H.C.M. Autogestionada) 16

Sistema de compensación Salarial 16

Sistema de Evaluación y Compensación 16

Sistema Galac - Administrativo y Nomina 16

Sistema TIUNA IVSS 16

Sueldos y Salarios 16

Técnicas de Entrevistas Basadas en Competencias 16

Valoración de Cargos por Método de Puntos 16