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    (Disponible a Nivel Nacional bajo Modalidad In Company)
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Área: Recursos Humanos y Seguros

CÓDIGO 09

ÁREA: RECURSOS HUMANOS Y SEGUROS

HORAS

09-01

Ley Orgánica del Trabajo

16

09-02

Reclutamiento y Selección de Personal

16

09-03

Cálculo de Prestaciones Sociales

16

09-04

Sueldos y Salarios

16

09-05

Descripción y Valoración de Cargos

16

09-06

Ley Orgánica Procesal del Trabajo

16

09-07

Sistema de Evaluación y Compensación

16

09-08

Nómina Laboral

16

09-10

Formación de Instructores

32

09-11

Formación de Facilitadores

16

09-12

Contrato de Trabajo

16

09-13

Diseño y Análisis de Estructuras Organizativas

16

09-14

Administración de Recursos Humanos

16

09-15

Básico de Seguros

16

09-16

Evaluación del Desempeño

16

09-17

Desarrollo de Planes de Incentivo

16

09-18

Aspectos Administrativos de la Póliza H.C.M.

16

09-19

Cómo Solventar Problemas de Sueldos y Salarios en su Empresa.

16

09-20

Reclutamiento y Selección por Competencias

16

09-21

Convenciones Colectivas

16

09-22

Descripción y Valoración de Cargos. Base del Tabulador

16

09-23

Competencias Laborales

16

09-24

Compensación Basada en el Puesto. Elaboración del Tabulador

16

09-25

Compensación Basada en el Trabajador. Evaluación del Desempeño

16

09-26

Análisis de la Competitividad Externa. Estudio del Mercado Laboral

16

09-27

Política Salarial

16

09-28

Contratos de Obras y Servicios

16

09-29

Competencias en Recursos Humanos

16

09-30

Seguridad Social

16

09-31

Organización y Gestión de Eventos

16

09-32

Gestión y Administración del Régimen Laboral Vigente

16

09-34

Control y Seguimiento del Adiestramiento

16

09-35

Metodología para la Elaboración de Manuales

16

09-37

Valoración de Cargos por Método de Puntos

24

09-38

Régimen Acumulativo de Prestaciones Sociales

08

09-39

Elaboracion de Manuales (Manuales de Normas y Procedimientos)

16

09-41

Control de la Gestión de Recursos Humanos

16

09-42

Administración de Salarios

16

09-44

Gestión del Capital Humano por Competencia

16

09-45

Planeación, seguimiento y control de Adiestramiento

16

09-46

Reforma Parcial del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo

16

09-47

Derecho Laboral y Seguridad Social

16

09-48

Sistema de Compensación Salarial

16

09-49

Identificación de Competencias

16

09-50

Cogestión Empresarial e Indicadores de Gestión en la Administración de la Póliza H.C.M.

16

09-51

Planificación del Tiempo y Organización del Trabajo en la Gestión de la Póliza H.C.M.

16

09-52

Seguro Social

08

09-53

Sistema de Administración y Gestión de los Servicios de Salud

(Póliza H.C.M. Autogestionada)

16

09-54

Manejo Eficaz de la Nómina

 

09-55

Diseño de Instrumentos de los Beneficios Salariales y no Salariales

16

09-56

Contratación Colectiva

16

09-57

Cálculo de Prestaciones Sociales Para la Administración Pública

16

09-58

Gestión del Talento basada en planificacion de carrera

16

09-59

Convenciones Colectivas y Procedimientos Laborales

16

09-61

Fideicomisos

16

09-62

Derecho Laboral

16

09-63

Procesos Administrativos de Personal

16

09-64

Gestión Estratégica del Talento Humano

16

09-65

Elaboración de Organigramas

16

09-66

Formación de Equipos de Alto Desempeño

16

09-67

Efectividad Laboral

16

09-68

Dirección de Reuniones Administrativas

16

09-69

Salario. Últimas Decisiones Jurisprudenciales y sus Efectos

16

09-70

Ley del Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista

04

09-71

Cálculo de Nómina

16

09-72

Como Agregar Valor a la Función de Recursos Humano

16

09-73

Estructuración Salarial

16

09-74

Actualización de la Ley Orgánica del Trabajo

16

09-75

Manejo de Quejas y Reclamos

16

09-76

Evaluación de la Capacitación

16

09-77

Cálculo de Nómina y Prestaciones Sociales

24

09-78

Gestión del Cambio y Desarrollo Organizacional

16

09-79

Evaluación, Adiestramiento y Desarrollo de Personal

16

09-80

Diseño del Manual Descriptivo de Cargos con Enfoque de Vipladin

16

09-81

Diseño Manual de Normas y Procedimientos de la Gestión Humana - Talento Humano ó RR.HH

16

09-83

Diseño del Manual de Organización

16

09-84

Diseño de Manual de Procedimientos

16

09-85

Técnicas de Entrevistas Basadas en Competencias

16

09-86

Detección de Necesidades de adiestramiento por competencias

16

09-87

Gestión Estratégica de RRHH

16

09-88

Gestión  y Supervisión  de RRHH

16

09-89

Actualización sobre Legislación Laboral

16

09-90

Cálculo de Nómina y Régimen de Obligaciones Sociales

16

09-91

Formación de Formadores

40

09-92

Desarrollo Laboral y Seguridad Social

24

09-93

Contratación Colectiva

16

09-94

Reclutamiento y Selección de Personal por Concurso

16

09-95

Administración de Nomina

16

09-96

Conformación y Funcionamiento de Caja de Ahorro

16

09-97

Cálculo del Retorno Sobre la Inversión-ROI en la Capacitación

16

09-98

Jubilación y Pensiones

16

09-99

Cálculo de Prestaciones Sociales

08

09-100

Formas Legales para una Correcta Desvinculación Laboral

08

09-101

Seguro Social Bajo el Sistema TIUNA

16

09-102

Relaciones Laborales

16

09-103

Indicadores de Gestión de Recursos Humanos

16

09-104

Ley de Tierras Urbanas

4

09-105

Evaluación de Programas de Adiestramiento

16

09-106

Gerencia y Supervisión de Recursos Humanos

16

09-107

Gestión Estratégica de Recursos Humanos

16

09-108

Herramientas para la Descripción y Valoración de Cargos

16

09-109

Legislación Laboral y Contratación Colectiva

16

09-110

Relaciones Industriales y Administración de Personal

16