I     Descripción y Valoración de Cargos. (Base del Tabulador)

II    Compensación Basada en el Puesto. (Elaboración del Tabulador)

III   Compensación Basada en el Trabajador. (EValuación del Desempeño)

IV  Análisis de la Competitividad Externa. (Estudio del Mercado Laboral)

V   Política Salarial