Nivel Gerencial.

- Programas Modulares

En cuanto a Programas Modulares INFOING ofrece :

• Gestión de Materiales : Dirigido al nivel gerencial de la empresa, tiene por objetivo gerenciar estratégicamente la adquisición, el movimiento, el almacenamiento de productos y el control de inventarios, así como todo el flujo de información asociado, determinando en forma óptima el producto correcto, el cliente correcto, el lugar correcto y el tiempo correcto.
Este programa está dirigido a profesionales cuyas funciones estén ligadas a la compra, almacenamiento, control, clasificación y distribución de materiales en la Empresa y/o Industria.
Hemos estructurado el presente Programa de Formación Integral en Gestión de Materiales en los siguientes modulos:

     -Módulo I: Logística de Almacén
     -Módulo II: Gestión de Compras
     -Módulo III: Técnicas de Almacenaje
     -Módulo IV: Control de Inventarios
     -Módulo V: Administración de Materiales
     -Módulo VI: Gerencia de Inventarios

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• Gestión de Mantenimiento : Dirigido al nivel gerencial de la empresa, tiene por objetivo conservar la planta industrial, los servicios y las instalaciones en condiciones de cumplir con la función para la cual fueron proyectados con la capacidad y la calidad especificadas.
Este programa está dirigido a profesionales, técnicos y operarios cuyas funciones impliquen responsabilidades sobre la situación de los equipos en Plantas Industriales.
Hemos estructurado el presente Programa de Gestión de Mantenimiento en los siguientes modulos:

     -Módulo I: Lectura e Interpretación de Planos Mecánicos I
     -Módulo II: Lectura e Interpretación de Planos Mecánicos II
     -Módulo III: Lubricación Industrial
     -Módulo IV: Mantenimiento Preventivo y Predictivo
     -Módulo V: Análisis de Vibraciones
     -Módulo VI: Estadística aplicada a la Gestión de Mantenimiento

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• Gestión de Calidad ISO 9000: Dirigido al nivel gerencial de la empresa, tiene por objetivo que el participante obtenga el total conocimiento de estas normas y adquiera las herramientas necesarias para desenvolverse como Auditor Interno de Calidad.
Este programa está dirigido a profesionales cuyas funciones impliquen responsabilidades sobre la calidad de la producción, consultores y asesores que deban obtener un conocimiento integral de las Normas de la serie ISO 9000 y sus principales aplicaciones hasta su implantación, documentación y metodología para realizar auditorías.
Hemos estructurado el presente Programa de Formación Integral en Gestión de la Calidad ISO 9000 en los siguientes modulos:

     -Módulo I: Introducción al Sistema de Gestión de Calidad COVENIN – ISO 9001:2000
     -Módulo II: Documentación del Sistema de Gestión de Calidad
     -Módulo III: Análisis de los Requisitos de la Norma COVENIN – ISO 9001:2000
     -Módulo IV: Técnicas Estadísticas para ISO 9001:2000
     -Módulo V: Costos de Calidad
     -Módulo VI: Formación de Auditores Internos de Calidad

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• Gestión Secretarial: Dirigido al nivel gerencial de la empresa, tiene por objetivo que el participante obtenga las herramientas para la realización eficaz y efectiva de sus funciones, tomando en cuenta el aspecto personal y profesional. 
Este programa está dirigido a profesionales del área secretarial y de atención al público que tengan el interés de actualizarse y mantener un proceso continuo de aprendizaje, el cual se refleje en una mayor efectividad de sus labores.
Hemos estructurado el presente Programa de Formación Integral en Formación Integral en Gestión Secretaria l en los siguientes modulos:

     - Módulo I: Relaciones Interpersonales
     - Módulo II: Atención Telefónica de Calidad
     - Módulo III: Técnicas Modernas de Archivo
     - Módulo IV: Protocolo Empresarial
     - Módulo V: Redacción y Estilo Profesional
     - Módulo VI: La Secretaria Moderna

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• Gestión Supervisoria: Dirigido al nivel gerencial de la empresa, tiene por objetivo que los responsables de esta función desarrollen destrezas que les permitan organizar y dirigir grupos de personas orientadas a un fin determinado.
Este programa está dirigido a profesionales que ocupen cargos supervisorios y/o personal con responsabilidades de control y supervisión.
Hemos estructurado el presente Programa de Formación Integral en Gestión Supervisoria en los siguientes modulos:

     - Módulo I: Liderazgo Supervisorio
     - Módulo II: El Supervisor y la Seguridad Industrial
     - Módulo III: Calidad y Ambiente
     - Módulo IV: Análisis de Problemas y Toma de Decisiones
     - Módulo V: Redacción de Informes Técnicos
     - Módulo VI: Legislación Laboral

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• Gestión de Recursos Humanos: Dirigido al nivel gerencial de la empresa, tiene por objetivo que el participante obtenga las herramientas para la realización eficaz y efectiva de sus funciones, tomando en cuenta el aspecto psicológico, jurídico y empresarial.
Este programa está dirigido a profesionales del área de Recursos Humanos, Relaciones Industriales y/o Departamento de Personal que tengan el interés de actualizarse y mantener un proceso continuo de aprendizaje, el cual se refleje en una mayor efectividad de sus labores.
Hemos estructurado el presente Programa de Formación Integral en Gestión de Recursos Humanos en los siguientes modulos:
     - Módulo I: Reclutamiento y Selección de Personal
     - Módulo II: Evaluación del Desempeño
     - Módulo III: Valoración de Cargos
     - Módulo IV: Detección de Necesidades de Adiestramiento
     - Módulo V: Sueldos y Salarios
     - Módulo VI: Legislación Laboral

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• Gerencia de Logística: Dirigido al nivel gerencial de la empresa, tiene por objetivo formar Especialistas que estén en capacidad de diseñar estrategias para liderar, controlar y rentabilizar la cadena logística con el propósito de satisfacer las espectativas y necesidades de los clientes.
Este programa está diseñado para Ejecutivos y Profesionales responsables de la logística, que busquen comprender la problemática de la Gestión de la Cadena de Suministro o Gestión Logística.
Hemos estructurado el presente Programa de Formación Integral en Gerencia de Logística en los siguientes modulos:

     - Módulo I: Logística como ventaja competitiva
     - Módulo II: Gestión de Compras
     - Módulo III: Gestión de Abastecimiento (Manejo de Stocks)
     - Módulo IV: Gestión de Materiales
     - Módulo V: Gestión de Almacenes
     - Módulo VI: Gestión de Inventarios

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• Gestión Sindical: Dirigido al nivel gerencial de la empresa, tiene por objetivo representar el interés de los trabajadores, estableciendo directrices políticas globales sobre las materias importantes para los sindicatos y la coordinación de las actividades de sus afiliados, organizando a los trabajadores y educándolos para que desempeñen un papel activo, promoviendo acciones solidarias que le permitan asegurar que sus intereses se tengan en cuenta en la toma de decisiones a nivel organizacional.
Este programa esta dirigido, a todo personal que se desarrolle en el medio sindical o que se sienta identificado con las actividades orientadas al bienestar común de los trabajadores.
Hemos estructurado el presente Programa de Formación Integral en Gestión Sindical en los siguientes modulos:

     - Módulo I: Ley Orgánica de trabajo y su Reglamento
     - Módulo II: LOPCYMAT
     - Módulo III: Convenciones Colectivas
     - Módulo IV: Sistema de Compensación Salarial (Evaluación de Cargos)
     - Módulo V: Sistema de Compensación Salarial (Basada en el puesto)
     - Módulo VI: Sistema de Compensación Salarial (Basada en el Trabajador)

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• Sistema de Compensación Salarial: Dirigido al nivel gerencial de la empresa, tiene por objetivo representar el interés tanto de los trabajadores, como de la parte directiva de toda Empresa. Al finalizar el presente programa, los participantes podrán estructurar un Tabulador de Sueldos y Salarios.
Este programa está dirigido, a todo personal que se desarrolle en las áreas de Recursos y/o Relaciones Industriales y Dirigentes Sindicales que se sientan identificados con las actividades orientadas al bienestar común de los trabajadores.
Hemos estructurado el presente Programa de Sistema de Compensación Salarial en los siguientes modulos:

- Módulo I: Descripción y Valoración del cargo (Base del tabulador)
- Módulo II: Compensación basada en el puesto (Elaboración del tabulador)
- Módulo III: Compensación basada en el trabajador (Evaluación de Desempeño)
- Módulo IV: Análisis de la competitividad externa (Estudio del mercado laboral)
- Módulo V: Política Salarial

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• Visión Sindical: Dirigido al nivel gerencial de la empresa, tiene por objetivo adquirir los conocimientos referentes a las aptitudes que debe tener todo Dirigente Sindical, con el ideal de realizar su función de modo efectivo, promoviendo así acciones solidarias que le permitan asegurar que sus intereses se tengan en cuenta en la toma de decisiones a nivel organizacional.
Este programa esta dirigido, a todo personal que se desarrolle en el medio sindical o que se sienta identificado con las actividades orientadas al bienestar común de los trabajadores.
Hemos estructurado el presente Programa de Sistema de Visión Sindical en los siguientes modulos:

- Módulo I: Sensibilización a la Función del Dirigente Sindical
- Módulo II: Oratoria y Liderazgo
- Módulo III: Relaciones Interpersonales
- Módulo IV: Dirección de Reuniones
- Módulo V: Manejo de Conflicto
- Módulo VI: Técnicas de negociación

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• Formación Gerencial: Dirigido al nivel gerencial de la empresa, tiene por objetivo que el participante obtendrá las herramientas para la realización eficaz y efectiva de sus funciones, tomando en cuenta el aspecto psicológico, jurídico y empresarial.
Este programa está dirigido a profesionales del área de Recursos Humanos, Relaciones Industriales y/o Departamento de Personal y Gerentes Generales que tengan el interés de actualizarse y mantener un proceso continuo de aprendizaje, el cual se refleje en una mayor efectividad de sus labores.
Hemos estructurado el presente Programa de Sistema de Formación Gerencial en los siguientes modulos:

- Módulo I: Manejo de Relaciones Interpersonales en la actividad gerencial
- Módulo II: Gerencia de Proyectos
- Módulo III: Mercadeo Internacional
- Módulo IV: Planificación Estratégica
- Módulo V: Finanzas para Gerentes
- Módulo VI: La Gerencia en la Era de la Globalización

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