ASESORIA Y CONSULTORIA

Recursos Humanos

Asesoría Sobre Implantación del Tabulador de Sueldos

La asesoría en el diseño de un tabulador de Sueldos permitirá:

1. Establecer una racional, ordenada y sistemática estructura de cargos basada en la importancia de cada una de ellos o en su contribución al logro de los objetivos de la organización.

2. Proveer a la organización de una base racional para negociar sueldos y/o aumentos en la discusión de un contrato colectivo con el sindicato.

3. Asistir en el establecimiento de un programa de un aumento de meritos.

4. Justificar la política salarial existente o desarrollar una que provea una mayor equidad interna.

5. Proveer la base para un programa de Formación de Personal o Desarrollo de carrera en la organización.

ETAPAS DEL DISEÑO DEL TABULADOR:

ETAPA I: Diagnostico de la Situación Actual

FASE II: Establecimiento del comité de evaluación de cargos

FASE III: Evaluación del cargos

FASE IV: Elaboración de la Escala Salarial (Tabulador de Sueldos y Salarios)

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