Objetivo:

Adquirir los conocimientos, herramientas y habilidades para realizar una adecuada administración de las remuneraciones dentro de la Empresa.

Dirigido a:

Dirigentes Sindicales y/o personal ligado al medio sindical con la necesidad de informarse respecto al tema.

Contenido:

El Estudio de la Estructura de los Cargos

• Definición de Cargos
• Características
• Componentes

La Investigación y el Análisis de los Cargos

• Métodos de investigación de los cargos
• Definición de análisis de cargo
• Técnicas para recavar información
• Método de descripción de cargos
• Elaboración del perfil del cargo
• Manual de descripciones de cargo

Valoración de Cargos

• Concepto y objetivos de la valoración de cargo
• El comité de valoración
• Métodos de valoración de cargos cualitativos

o Método de Jerarquización

o Método de Graduación

• Métodos de Valoración de Cargos Cuantitativos

o Método de puntos por factor

o Método de comparación de factores

o Método de perfiles y escalas guías HAY

o Método Total Value

• Aplicación del Tabulador de Sueldos