Objetivo:

Dar a conocer los conceptos de descripción y valoración de cargos junto con las técnicas para su ejecución práctica. El conocimiento de estos conceptos es un elemento esencial en las políticas de Recursos Humanos.

Dirigido a:

Directores de Recursos Humanos, Jefes de Organización, personal ligado a las áreas de Personal y Recursos Humanos.

Contenido:

Análisis y Descripción de Cargos

· Introducción

· Definición de Análisis de Cargos

· Características del Proceso de Análisis de Cargos

· Personas que intervienen en el Proceso

· Técnicas para recavar información

· Método de Descripción de Cargos

· Elaboración del Perfil de cada Cargo

Valoración de Cargos

· Conceptos y Características Fundamentales

· La Comisión de Valoración

· Los distintos métodos de Valoración de Cargos

· Método de Jerarquización

· Método de Graduación

· Método de Puntuación de Factores

· Comparación de factores

· Aplicación de resultados de la Valoración de Cargos